コミュニケーション力

ヤフーの中に診断テスト「あなたのコミュニケーション力は」という簡単なテストがあった。
さっそく試した。

結果は、ハイポテンシャルタイプだって。

「あなたはコミュニケーションの全要素（左図）をバランスよく兼ね備えた「対人力」抜群な人。
仕事仲間や取引先などとも、人間関係がもとでトラブルが起きたということは、ほとんどないのでは?
あなたと話す相手は気持ちよく、あなたの話を聞く相手はわかりやすいという、非のうちどころのない
コミュニケーション上手さんです。転職の面接などでも自信を持ってコミュニケーション力がある人
として臨んでオーケー。「ベースは磐石」なので、あとは「相手に動いてもらうための力（交渉力・説得力）」を伸ばそう。」
だって。（ヤフーより引用）

抜群とは考えたことがないし、非のうちどころもあちこちにありそう。
そうだなって思ったのは、「相手に動いてもらう」ってこと。
どうしても自分でやってしまえばって考えることが多いし、そんな行動をとってしまう。
一年半前にも、そんなことをある偉い人（？）にも言われたっけ。

「ベースの「聞く・伝える力」をさらに磨き「説得・交渉力」も身につけよう。
良好な人間関係が築け、相手に動いてもらって目的を達成する。
それがすなわち「コミュニケーションがとれた」ということ。相手に動いてもらうには、
「知ること（聞く力）・わかってもらうこと（伝える力）」という基本の力が十分にあり、
さらに「説得力・交渉力」が必要です。人は説き伏せられたり押し付けられたり、
あるいは理屈だけでは動かないもの。相手の協力を獲得するという意味で、
理性や感情に対しても訴え得る「説得力・交渉力」のスキルが必要となるわけです。」 （ヤフーより引用）

このアドバイスを忘れないようにしたいな。