仕事に想う

最近仕事に想う。

社員って、それぞれの立場で仕事分担も役割も違う。
そして、求められていることも違うって。
当然と言えば当然のこと。
でも、案外このことって理解されていないように思う。

やるべき作業（仕事）はたくさんある。
それなのに時間を持て余しているとかやることがないとか暇だとか！？
こちらがこれだけ走り回っているのに、呑気なものだ。
”言われなくちゃやらない”ってことか。。。

「模倣＆創意工夫」

若いからこれらができるのではないだろうか。
それを指示だけが仕事だと思っているようではダメ。

初めはやってみせないといけないと思って、時間を惜しんで頑張っているけど、
そろそろ限界も近い。

経営戦略は、経営陣（管理職）が立てる。
社員は、その戦略を実現するための戦術を考える。
こういうことではないだろうか。

戦略と戦術とは異なるけど、一体だ。
これがうまく噛み合えば、良い成績が生まれると思う。

それを社員が何をしていいのかわからない（戦術を考えられない）と言っているようでは
自分は役に立たないと言っているように聞こえてしまう。
わからないのは上司のせいだと言うこともできるだろうけど、
優秀な社員は、とらえ方が違うのではないだろうか。